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Chez Coup de Pates, acteur majeur de la distribution de produits pour la Boulangerie-Pâtisserie et la Restauration Hors Foyer, nous reconnaissons que notre succès continu dépend de la qualité, de l'engagement et du comportement responsable de nos équipes.

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Travailler chez Coup de Pates, c’est prendre part au projet d’un groupe international avec les avantages d’une entreprise à taille humaine qui a à cœur de fédérer ses collaborateurs autour d’engagements et de valeurs communes. Travailler chez Coup de Pates, c’est également rejoindre une entreprise de passionnés de la gastronomie qui s’épanouissent dans des univers de marques captivants.

Proximité, Excellence, Passion

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement stimulant, qui récompense l’implication dans le travail et encourage les nouvelles idées.

Nos clients sont notre principale source d’inspiration. Nos équipes commerciales et de télévente sont à leur écoute et ont à cœur d’appréhender leurs attentes et besoins quotidiens, afin de pouvoir leur proposer très régulièrement, des solutions pratiques et innovantes.

Nos services Qualité, R&D, Achat et Marketing travaillent au quotidien, main dans la main, dans le but de pouvoir créer plus de 150 innovations produits chaque année.

Nos équipes logistiques jouent également un rôle crucial en veillant à ce que nos produits soient livrés de manière efficace et ponctuelle. Leur rigueur et leur dévouement contribuentdirectement à notre réputation d'excellence et à la satisfaction de nos clients.

Chez Coup de Pates, nous considérons la diversité des profils de nos employés comme une des forces de notre entreprise, qui nous permet d’avoir au quotidien des équipes solides, unies et animées par des idées différentes : un réel atout pour l’enrichissement et le renouvellement de la créativité.

Notre croissance stratégique constante signifie que nous mettons tout en œuvre pour que nos équipes gardent toujours une longueur d’avance par rapport au marché. Pour ce faire, le développement des compétences et les opportunités d'évolution sont un des axes principaux de notre politique RH. En effet nous savons que la réussite de notre entreprise et de ses marques au quotidien, provient notamment de nos employés qui sont formés et motivés.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise internationale à la culture locale ?

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Magali Malnuit Dit Cerre Directrice des Ressources Humaines