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Responsable Process et Performance Logistique (F-H)
NOTRE SOCIÉTÉ
Depuis plus de 30 ans Coup de Pates accompagne les professionnels des métiers de bouches en proposant des produits innovants (viennoiseries, pâtisserie, snacking, etc.) et des solutions clés en main sur le marché de la Restauration Hors Domicile.
Chaque jour, ce sont près de 1000 collaborateurs qui incarnent les valeurs Coup de Pates, pour accompagner nos 35 000 clients à travers 11 plateformes en France.
Notre équipe R&D composée de Chefs Boulanger, Pâtissier et Cuisinier, imaginent et développent des recettes qui répondent aux nouveaux modes de consommation et tiennent compte des préoccupations environnementales et éthiques. Nos équipes commerciales accompagnent nos clients dans la découverte et le choix des produits les plus adaptés à leurs besoins. Enfin nos équipes logistiques sont mobilisées chaque jour pour répondre aux demandes et contribuer à la qualité de service de notre entreprise !
La proximité, l’excellence et la passion sont des valeurs qui rayonnent auprès de nos clients et au sein de nos équipes. Être collaborateur Coup de Pates c'est travailler avec des experts métiers accessibles, où le partage et les échanges sont au cœur de notre développement.
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Rattaché(e) au département des opérations, vous serez en lien direct avec la Responsable Logistique Groupe. En tant que Responsable Méthode Logistique, vous serez chargé(e) de rendre l’ensemble des opérations logistiques plus efficaces, fluides et économiques, en se concentrant sur l’efficacité, la productivité et l’optimisation des coûts. Vous devrez prendre en compte les enjeux environnementaux et participer au développement du bien-être au travail.
Vous assurerez ainsi les missions suivantes :
- Analyser les flux logistiques et proposer des axes d'amélioration ;
- Optimiser les processus logistiques pour améliorer la performance, les coûts et les délais ;
- Mettre en place des outils et méthodes innovants (WMS, ERP, etc.) ;
- Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen) ;
- Coordonner les équipes opérationnelles pour assurer le déploiement des solutions ;
- Gérer la digitalisation des processus logistiques ;
- Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ;
- Collaborer avec les départements internes pour aligner les processus logistiques ;
- Former et accompagner les équipes sur les nouveaux outils et méthodes ;
- Garantir le respect des normes qualité et des bonnes pratiques logistiques.
Vous rejoindrez une équipe encadrante qui aura à cœur de vous intégrer et vous accompagner dans ses bonnes pratiques et process. Bonne humeur, entre-aide et sens du challenge seront les piliers d’une intégration réussie.
En rejoignant Coup de Pates®, vous bénéficiez de différents avantages :
- Une mutuelle "Famille" prise en charge à 90% par l'entreprise,
- Participation aux bénéfices et accord d’intéressement,
- Une prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise,
- Des réductions tarifaires sur les produits (sucrés ou salés, avis aux plus gourmands…),
- Un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine),
- Un accès à des outils de formation en e-learning,
- Ticket restaurant.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un Bac +5 en logistique, Supply Chain, ingénierie ou d'un diplôme équivalent (école d'ingénieur, master spécialisé), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire en méthodes logistiques, Supply Chain ou amélioration continue. Une expérience dans la distribution de produits alimentaires serait un atout majeur.
Vous maîtrisez le pack Office, ainsi que des outils tels qu'un ERP et un WMS, et vous avez une bonne pratique de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La mise en place d’un WMS dans une organisation serait un plus apprécié.
En plus de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles et votre leadership sont largement reconnus. Proactif(ve) et orienté(e) vers les résultats, vous appréciez le travail en équipe tout en étant engagé(e) dans la recherche de performance et d'amélioration continue.
A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous.
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
- Un échange téléphonique avec la Responsable RH
- Un premier entretien avec la Responsable RH et la Responsable logistique
- Un deuxième entretien avec la Directrice des opérations